Mô tả công việc

- Trực tiếp đào tạo, giảng dạy các kỹ năng mềm, các sản phẩm Tín dụng, HĐV...cho nhân viên sale phòng giao dịch; Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo bán lẻ; Tham gia các dự án: Cải tiến năng lực bán & Trải nghiệm khách hàng...
- Nghiên cứu và tư vấn các chương trình đào tạo, huấn luyện hiệu quả để nâng cao kỹ năng và trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho Cán bộ nhân viên Công ty;
- Phụ trách công tác đào tạo hội nhập cho nhân sự mới của Công ty đồng thời phối hợp với các Đơn vị, bộ phận liên quan trong công tác hoạch định, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa thông qua các chương trình đào tạo và huấn luyện;
- Sắp xếp và phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo tại Công ty đã được duyệt

Quyền lợi được hưởng

- Lương từ 12 triệu - 15 triệu
- Thưởng các ngày lễ trong năm. Thưởng lương tháng 13;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và ngày nghỉ, lễ, nghỉ phép năm, thai sản,.. theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;
- Được công ty hỗ trợ trang thiết bị để làm việc;
- Tham gia các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật,…
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động;

Yêu cầu công việc

- Tối thiểu 02 năm trực tiếp giảng dạy, đào tạo, có kinh nghiệm đào tạo sale, ưu tiên ứng viên đã từng làm tài chính .
- Sáng tạo, tâm huyết với công việc
- Sử dụng thành thạo Word, Excel, Power Point, Email;
- Năng động, tính chủ động và độc lập cao trong công việc.