Mô tả công việc

- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho CBNV.
- Thực hiện, giải quyết các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT
- Xây dựng tài liệu, quy trình và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
- Thực hiện một số yêu cầu khác của quản lý trực tiếp
- Đón tiếp khách đến giao dịch tại văn phòng
- Tổ chức lưu trữ, quản lý toàn bộ các hệ thống công văn, giấy tờ, hợp đồng, tài liệu liên quan;
- Quản lý, đặt mua văn phòng phẩm; in ấn tài liệu khi cần thiết; quản lý việc sử dụng tài sản, thiết bị, máy móc, tài liệu…
- Bao quát, theo dõi các hoạt động vệ sinh, điện, nước và các hoạt động phát sinh khác tại văn phòng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc

Quyền lợi được hưởng

- Lương : Thỏa thuận 9-11 tr
- Thử việc từ 1 - 2 tháng
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo quy định.
- Giờ làm việc:
+ Từ thứ 2 đến sáng thứ 7
+ Sáng từ 8h00 – 12h00; Chiều từ 13h00 – 17h00.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành tài kính, kế toán
- Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương
- Nhanh nhẹn, hoạt bát
- Tỉ mỉ trong công việc