Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty (xác định nhu cầu, lên kế hoạch, thực hiện tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới);
- Triển khai xây dựng nguồn/kênh đăng tuyển;
- Đào tạo, hỗ trợ hội nhập cho nhân sự mới (về nội quy, quy định, quy chế của Công ty, văn hóa doanh nghiệp, cách thức liên lạc/báo cáo/hội họp trong Công ty, …); Kết nối với các trưởng phòng ban để hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn cho nhân sự mới;
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch Đào tạo.
- Xây dựng, quản lý các văn bản có tính pháp quy, quy chế của Công ty (quy định, quy trình làm việc, biểu mẫu,...);
- Tham gia vào các dự án nhân sự;
- Tổ chức các hoạt động sinh hoạt văn hoá của Công ty: nghỉ mát, liên hoan, teambuilding...;
- Báo cáo công việc và tham mưu cho Trưởng phòng trong quá trình thực hiện các công tác HCNS.
- Và các công việc có liên quan khác theo sự phân công của cấp trên.
- Hỗ trợ một số công việc hành chính (khi cần) bao gồm: cấp phát máy tính, trang thiết bị cho nhân viên mới;
- Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình hành chính.

- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 6 (làm thêm giờ theo yêu cầu của Quản lý)
- Mức lương: thỏa thuận;
- BHXH sau thời gian thử việc;
- Bảo hiểm tai nạn 24/7, bảo hiểm sức khỏe theo quy định của công ty;
- Chế độ sinh nhật, cưới, hiếu, teambuilding, du lịch hằng năm;
- Cơ hội thăng tiến và được đào tạo kỹ năng nghề nghiệp;
- Chế độ tăng lương định kỳ theo quy định của công ty;
- Môi trường làm việc cởi mở, chuyên nghiệp và ổn định lâu dài.

- Tốt nghiệp Đại Học, Cao Đẳng chuyên ngành QTNL, QLNS, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự;
- Yêu thích công việc nhân sự;
- Năng động, tự tin, hoạt bát;
- Kỹ năng giao tiếp, thương lượng tốt;
- Vi tính văn phòng tốt;
- Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc.