Mô tả công việc

1. Công tác nhân sự
- C&B: tính lương, thưởng, chế độ cho người lao động
- Tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên. Báo cáo tổng hợp sau từng đợt tuyển dụng.
- Thu thập và lưu trữ hồ sơ cá nhân, soạn thảo hợp đồng lao động ,theo dõi và update dữ liệu Sổ quản lý lao động
- Thực hiện các thủ tục với cơ quan bảo hiểm xã hội, giải quyết các chế độ BH cho người lao động.
- Tiếp nhận thông tin và giải đáp các thắc mắc cho người lao động.
- Hỗ trợ và tư vấn xây dựng các nội quy, qui định, qui chế, chính sách về lao động
- Thực hiện các thủ tục, giáy phép cho người lao động nước ngoài: visa, giấy phép lao động, thẻ tạm trú, giấy phép lái xe,...
- Hỗ trợ các công việc quản trị nhân sự khác.
2. Công tác hành chính
- Theo dõi, quản lý chi phí văn phòng.
- Theo dõi, quản lý, vận hành, điều phối xe cộ, tài sản và thiết bị văn phòng.
- Soạn thảo, tiếp nhận, lưu trữ, phân phối công văn, giấy tờ hành chính.
- Thực hiện các báo cáo tới cơ quan quản lý nhà nước và các báo cáo nội bộ.
- Phối hợp tổ chức các sự kiện của công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Được đào tạo nội bộ về công việc trên cơ sở những công việc phát sinh thực tế tại doanh nghiệp.
- Làm việc trong môi trường quốc tế nhiều ngôn ngữ, nâng cao trình độ ngoại ngữ
- Chế độ bảo hiểm theo qui định của pháp luật.
- Chế độ phúc lợi từ công ty và công đoàn cơ sở rất tốt
- Xét tăng lương 1-2 lần trong năm, thưởng tháng lương 13, thưởng Tết Âm Lịch, thưởng đột xuất theo dự án

Yêu cầu công việc

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có kiến thức pháp luật cơ bản về quản trị nhân sự, tổ chức hành chính trong doanh nghiệp.
- Có khả năng thực hành tin học văn phòng thành thạo.
- Các kỹ năng mềm: giao tiếp tốt, có khả năng truyền thông tốt, khả năng tổ chức
- Trung thực, nhiệt tình, cầu thị trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có khả năng làm việc bằng tiếng Anh, Hàn Quốc