Mô tả công việc

- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của cấp trên.
- Đánh giá lý lịch và đơn xin việc hoặc CV của ứng viên.
- Chủ động tạo nguồn ứng viên qua các kênh
- Tham gia test đầu vào, đánh giá, lựa chọn ra những ứng viên phù hợp với từng vị trí và doanh nghiệp.
- Theo dõi và thông tin kết quả tới ứng viên.
- Cập nhật, lưu trữ hồ sơ, giữ liên lạc với các ứng viên tiềm năng.
- Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương khởi điểm: 6.000.000đ đến 7.000.000đ
- Tăng lương thâm niên định kỳ 06 tháng/lần và tăng trước hạn theo năng lực.
- Được đào tạo, học hỏi các kiến thức kỹ năng liên quan đến nhân sự và marketing
- Được học Tiếng Anh miễn phí tại công ty (do người nước ngoài dạy)
- Được hưởng đầy đủ các chính sách theo luật lao động của Nhà nước.
- Được tham gia các câu lạc bộ có hỗ trợ kinh phí từ Công đoàn: Yoga, cầu lông, đá bóng,...
- Thời gian làm việc: 7h00 đến 16h00, một tháng nghỉ hai ngày thứ 7 và bốn ngày chủ nhật.

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm vị trí tuyển dụng hoặc vị trí tương đương tối thiểu là 06 tháng.
- Có khả năng đọc hiểu Tiếng Anh cơ bản.
- Có kỹ năng giao tiếp, đánh giá ứng viên.
- Khả năng làm việc độc lập, phối hợp công việc tốt.
- Có mục tiêu rõ ràng trong công việc, chăm chỉ, trách nhiệm.
- Giọng nói tốt, có khả năng tư vấn, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
- Sử dụng được một số phần mềm tin học văn phòng cơ bản.