Chuyên viên nhân sự

Thực hiện nghiệp vụ nhân sự theo quy trình, quy định của Công ty và Pháp luật lao động hiện hành
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng theo thành phần nhân sự (Kỹ sư, Kỹ sư R&D, chuyên viên nghiệp vụ, công nhân kỹ thuật); tham gia phỏng vấn tuyển dụng; thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn (tiếp nhận nhân sự, soạn thảo hợp đồng, đề nghị đào tạo hội nhập).
Tổng hợp nhu cầu đào tạo theo thành phần nhân sự.
Tổng hợp dữ liệu, hoàn thiện bảng lương và thanh toán lương.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, Thuế TNCN.
Thực hiện nghiệp vụ chế độ chính sách cho người lao động (tang chế, thăm hỏi ốm đau, thai sản, …)
Thực hiện thủ tục điều chuyển/ kỷ luật/ chấm dứt HĐLĐ/ gia hạn HĐLĐ.
Cập nhật hồ sơ của nhân viên, quá trình công tác (hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, lương, quá trình điều động, khen thưởng, kỷ luật, đào tạo…) vào phần mềm nhân sự.
Tham gia xây dựng trách nhiệm, tiêu chí tiêu chuẩn nhân sự cho từng vị trí, chức danh.
Thực hiện các báo cáo về số liệu nhân sự theo định kỳ và theo yêu cầu của Lãnh đạo.

Chế độ nghỉ phép
Đào tạo
Xe đưa đón
Bảo hiểm theo quy định
Tăng lương hàng năm
Tiền thưởng

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Tâm lý học, Xã hội học, Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Lao động tiền lương hoặc ngành có liên quan.
Thái độ làm việc tích cực, trung thực, liêm chính, gương mẫu và có tinh thần trách nhiệm cao.
Tiếng Anh giao tiếp cơ bản. Kỹ năng vi tính thành thạo (đặc biệt excel & soạn thảo văn bản).
Tính cách/tố chất: Cẩn thận, tỷ mỷ, trung trực, cầu thị, chịu khó học hỏi & phát triển, không ngại khó khăn.

Hồ sơ công chứng, chứng thực không quá 6 tháng