Chuyên Viên Nhân Sự & Đào tạo

Tham gia công tác xây dựng kế hoạch đào tạo cho các đơn vị trong Công ty.
Khảo sát nhu cầu đào tạo theo từng đơn vị/cá nhân.
Lập kế hoạch chi phí phục vụ cho công tác đào tạo hàng quý/năm.
Tiếp nhận các yêu cầu đào tạo phát sinh từ các phòng ban
Lập chương trình đào tạo và xác định đơn vị cung cấp đào tạo
Tổ chức, triển khai các chương trình đào tạo, sắp xếp lịch đào tạo, các kỳ kiểm tra
Tham vấn các TĐV và báo cáo Trưởng phòng khi thực hiện các chương trình đào tạo
Tham vấn các TĐV và báo cáo Trưởng phòng khi đề xuất mức tài trợ đào tạo nằm ngoài quy định đào tạo
Tổ chức các chương trình tổng kết đào tạo và trao chứng chỉ
Lập danh sách giảng viên nội bộ và sàng lọc định kỳ
Quản lý CCHN, CCCM toàn Công ty
Triển khai hệ thống đào tạo E-Learning
Thường xuyên cập nhật các chương trình đào tạo hỗ trợ CBNV trong Công ty
Tìm kiếm và đánh giá các đơn vị cung cấp đào tạo
Tham gia xây dựng quy trình, quy định, chính sách đào tạo
Kiểm soát các nội dung, hình ảnh phục vụ công tác đào tạo
(Chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn)

Thu nhập cạnh tranh: Lương cạnh tranh, tương xứng năng lực.
Lương tháng 13,THƯỞNG BONUS NĂM (1-5 tháng lương), thưởng Lễ tết, hiệu quả công việc,...
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 (8:00 -17:00)
Lộ trình thăng tiến rõ ràng;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện;
Được tham gia các chương trình đào tạo thường xuyên, các hoạt động phát triển nghề nghiệp của Công ty;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe AON;
Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật Việt Nam;
Phụ cấp trang phục, du lịch hàng năm và các chương trình phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.

Tốt nghiệp: Cử nhân, các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong việc triển khai e-Learning
Kỹ năng giảng dạy và thuyết trình hiệu quả.
Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo.
Có khả năng quan sát và hiểu biết tâm lý nhân viên khi thực hiện công tác đào tạo.
Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao.
Đưa ra nhiều hướng giải quyết khác nhau và lựa chọn giải pháp khả thi nhất trong việc giải quyết một vấn đề.
Sắp xếp có hiệu quả các công việc khác nhau, biết ưu tiên những vấn đề hoặc nhu cầu quan trọng, khẩn cấp.
Khả năng đào tạo lại sau khi được tham gia các khóa học.
Cẩn thận, kiên trì và có tinh thần trách nhiệm cao.