Mô tả công việc

- Tuyển dụng nhân sự thường xuyên theo chỉ tiêu, kế hoạch (2-4 ứng viên/tuần)
- Theo dõi Lương, BHXH, chăm sóc phúc lợi cho người lao động (20 người)
- Việc hành chính (đầu mối thu thập, xử lý tin; tổ chức hoạt động văn phòng, hội họp; quản lý tài sản...)
- Đại diện Lãnh đạo tiếp đón đối tác, khách hàng tại công ty.
- Hỗ trợ bộ phận dự án, kinh doanh soạn thảo, ký kết hợp đồng.
- Tham gia xây dựng quy chế, quy trình hoạt động của công ty và các bộ phận trực thuộc.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cao tương ứng năng lực
- Thưởng định kỳ và đột xuất theo hiệu suất lao động
- Hoa hồng theo kết quả kinh doanh
- Được cử đi học nâng cao trình độ (bắt buộc)
- Cơ hội thăng tiến cùng sự phát triển của công ty
- Môi trường làm việc văn minh, thân thiện, nâng đỡ nhau cùng phát triển

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự (không quan trọng kinh nghiệm, được hướng dẫn)
- Yêu thích, gắn bó với nghề nhân sự; tôn trọng đồng nghiệp; có ý thức cầu tiến, phấn đấu phát triển sự nghiệp (làm ra làm, chơi ra chơi = làm hết sức, chơi hết mình)
- Biết vận dụng quy định pháp luật liên quan vào thực tế công việc. Nắm thực trạng thị trường lao động tại TPHCM.
- Có kỹ năng cơ bản của công tác Nhân sự, nhất là Tuyển dụng; kỹ năng công tác Hành chính, nhất là làm việc có kế hoạch.
- Lắng nghe tốt (tiếp thu ý tốt). Diễn đạt ý tốt (nói, viết tốt).