Mô tả công việc

Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong công ty.
Lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch.
Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm và xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên và chọn lựa ứng viên phù hợp với từng vị trí tuyển dụng.
Liên hệ với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn qua các vòng.
Trực tiếp phỏng vấn ứng viên hoặc liên hệ trưởng bộ phận có liên quan phỏng vấn.
Đánh giá và tổng hợp kết quả phỏng vấn.
Liên hệ ứng viên thông báo kết quả phỏng vấn; xác nhận ngày giờ địa điểm nhận việc.
Làm thủ tục tiếp nhận thử việc và phổ biến nội quy quy chế công ty.
Bàn giao ứng viên nhận việc đến các bộ phận, phòng ban.
Lập, quản lý và bàn giao hồ sơ ứng viên về bộ phận quản lý Nhân sự.
Hỗ trợ nhân viên mới hội nhập trong thời gian đầu gia nhập công ty.
Đánh giá, báo cáo công việc hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.
Hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng hằng tháng, quý, năm.
Thực hiện các công việc theo sự phân công của công ty
Hỗ trợ các bộ phận, phòng ban khi cần thiết.

Quyền lợi được hưởng

Lương thoả thuận từ 12 - 16 triệu, tuỳ theo kinh nghiệm của ứng viên.
Thưởng + phụ cấp. Lương tháng 13
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao trong ngành tuyển dụng nhân sự.
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo chính sách theo quy định nhà nước và công ty, du lịch company trip hàng năm, bảo hiểm sức khỏe.

Yêu cầu công việc

Nam/Nữ. Độ tuổi từ 25 đến 35
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng cho các công ty BĐS, Bảo hiểm, Ngân hàng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm.
Trung thực, chăm chỉ và nhiệt tình trong công việc.
Chịu được áp lực công việc. Ngoại hình dễ nhìn.