Mô tả công việc

- Tham gia tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.
- Hỗ trợ lập kế hoạch về nguồn tuyển dụng, liên hệ tìm kiếm ứng viên qua nhiều kênh khác nhau (kênh đăng tuyển, website, diễn đàn, sự kiện...)
- Tham gia vào quá trình sàng lọc ứng viên: screening CV, phỏng vấn sơ loại ứng viên, điều phối các vòng phỏng vấn sau đó, thông báo kết quả và hỗ trợ các thủ tục nhân sự cần thiết khác
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Tham gia vào các dự án khác về tuyển dụng và phát triển nhân sự: xây dựng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng, khung năng lực và các dự án về đào tạo, nâng cao năng lực cho nhân viên
- Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.

Quyền lợi được hưởng

- Lương thưởng hấp dẫn, lương cơ bản từ 8,000,000 - 10,000,000VND/tháng ( tùy theo kinh nghiệm )
- Được hướng dẫn, đào tạo 1-1 về những kiến thức, kĩ năng cần thiết để phục vụ công việc và phát triển sự nghiệp
- Cơ hội phát triển sự nghiệp ở các mảng khác của Tuyển dụng (như Employer Branding) hay các mảng khác trong nhân sự (Đào tạo và Phát triển, Quản lý nhân sự...)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao động Việt Nam (BHXH, BHYT...);
- Môi trường làm việc tập hợp những người trẻ trung, thân thiện và năng động, sáng tạo
- Được hỗ trợ định hướng công việc và lộ trình nghề nghiệp và lộ trình phát triển bản thân rõ ràng

Yêu cầu công việc

- Chủ động trong công việc, có tư duy, thái độ cầu tiến, tinh thần học hỏi cao
- Các kĩ năng mềm và kĩ năng về con người tốt (quan sát, phân tích, đánh giá, giao tiếp...)
- Có tinh thần trách nhiệm cao , tâm huyết với công việc