Mô tả công việc

- Tìm kiếm, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn và đàm phán ứng viên cấp Quản lý, Lãnh đạo cho tất cả Công ty thành viên
- Am hiểu, đánh giá và đề xuất được các kênh tuyển dụng theo xu hướng thị trường hiện nay
- Có nhiều mối quan hệ để tìm kiếm nguồn hồ sơ phù hợp.
- Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng & các kênh tuyển dụng (online & offline).
- Đánh giá hiệu quả, đề xuất cải tiến công tác tuyển dụng
- Các công việc khác theo yêu cầu của Cấp Quản lý.

Quyền lợi được hưởng

- Lương: theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)
- Thưởng: Hiệu suất lao động, đồng hành phát triển, thưởng động lực, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…
- Các khoản phụ cấp và phúc lợi: khám sức khoẻ, ăn sáng, ăn trưa, ăn chay, nghỉ ngày sinh nhật, bảo hiểm tai nạn 24/24,…
- Công cụ làm việc: hệ thống quản lý ERP (Oracle), hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…
- Lộ trình phát triển: đào tạo thứ 7 hàng tuần, tham gia các dự án, tham dự khoá học Lãnh đạo tiềm năng hàng năm,…

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ, tuổi từ 25 – 40
- Trình độ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan.
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tuyển dụng
(Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng Cấp quản lý trong ngành sản xuất)
- Năng động, tháo vác, am hiểu về thị trường tuyển dụng, tác phong chuyên nghiệp.
- Nghe hiểu sâu sắc, nắm bắt nhanh vấn đề.
- Khả năng truyền đạt tốt, khả năng kêu gọi.