Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm trong công tác lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng, đảm bảo đúng người đúng việc, phù hợp với yêu cầu của tổ chức; tạo được mạng lưới ứng viên tiềm năng cho công ty
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng và chi phí tuyển dụng.
- Quản lý ngân sách tuyển dụng của Công ty
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng qua việc phối hợp các phòng ban liên quan, hoạt động marketing, Facebook content, các trường đại học hoặc trung tâm việc làm liên quan tới vị trí tuyển dụng
- Tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên
- Liên hệ ứng viên thông báo kết quả phỏng vấn; xác nhận ngày giờ địa điểm nhận việc
- Thực hiện thủ tục chào đón nhân viên mới.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng 6 triệu
- Thu nhập hấp dẫn: lương, thưởng KPI và thưởng doanh số 06 tháng/lần
- Thưởng lễ tết
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH
- Các chương trình du lịch nghỉ dưỡng, Team building hàng năm.
- Được đào tạo nghiệp vụ chuyên môn.

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: Nam/Nữ từ 22-35 tuổi
-Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Hành chính, Nhân sự, Văn thư Lưu trữ, Kinh tế, Lao động, Xã hội …
- Thành thạo tin học văn phòng là một lợi thế
-Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.
-Chịu được áp lực cao trong công việc.
-Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, trách nhiệm.
-Kỹ năng giao tiếp tốt.