Mô tả công việc

- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các Phòng Ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình Trưởng phòng.
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng
- Soạn thảo và ban hành các Thông báo tuyển dụng
- Tìm kiếm các đầu mối nhân sự theo từng vùng được yêu cầu, đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp.
- Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên
- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên
- Lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc thông báo, sắp xếp bố trí phỏng vấn, thực hiện phỏng vấn nhân sự.
- Tham gia chuẩn bị, tiếp nhận nhân sự mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng.

Quyền lợi được hưởng

- Lương cứng 6 - 8 triệu/tháng.
- Môi trường làm việc năng động
- Đảm bảo đầy đủ các chế độ đãi ngộ, thưởng lễ Tết, BHXH, BHYT,...
- Được đào tạo liên tục để cải thiện nâng cao các kỹ năng
- Được hưởng đầy đủ chế độ theo Luật Lao động
- Du lịch hàng năm.

Yêu cầu công việc

- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng, đặc biệt trong tuyển dụng tạp vụ và lao động phổ thông
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Sử dụng tốt các phần mềm Tin học Văn phòng, Microsoft Office
- Kỹ năng giao tiếp tốt, thuyết phục.