Mô tả công việc

- Tạo nguồn dữ liệu (Database) ứng viên
- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng
- Triển khai việc tuyển dụng theo kế hoạch đảm bảo tuyển dụng đủ nhân sự về số lượng, chất lượng, tiến độ
- Trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: Đăng thông tin tuyển dụng, tổng hợp, sàng lọc, phân loại hồ sơ, tham gia, sắp xếp lịch phỏng vấn, tổng hợp kết quả…
- Tham gia xây dựng và thực hiện đánh giá hệ thống chi tiêu KPIs về mức độ hoàn thành công việc
- Chủ động mở rộng, phát triển các kênh tuyển dụng, thiết lập các mối quan hệ với các cá nhân, tổ chức, đơn vị trong lĩnh vực tuyển dụng
- Báo cáo định kỳ / đột xuất và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp quản lý

Quyền lợi được hưởng

- Thử việc 2 tháng, 85% lương cứng (có thể rút ngắn thời gian thử việc theo năng lực)
- Công ty cung cấp máy tính, văn phòng phẩm phục vụ cho công việc
- Được đóng bảo hiểm đầy đủ sau thử việc
- Thưởng chỉ tiêu tuyển dụng, KPI
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp. Có cơ hội thăng tiến rõ ràng.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan
- Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 1 năm
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, kỹ năng giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc, có kế hoạch làm việc khoa học.