Mô tả công việc

- Cập nhật kế hoạch tuyển dụng từng phòng ban hàng tháng và khi có phát sinh
- Triển khai kế hoạch và trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh
- Cập nhật danh sách các nguồn cung ứng nhân sự, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả
- Tập hợp bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí
- Sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ ứng tuyển
- Cập nhật thông tin ứng viên vào ngân hàng ứng viên.
- Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng; tổ chức thi tuyển; tổ chức phỏng vấn, tổ chức cho ứng viên đi thực tế công việc
- Cập nhật dự trữ danh sách ứng viên cho từng vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời
- Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/ tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự hiệu quả

Quyền lợi được hưởng

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học (ưu tiên các chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực), có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên
- Kỹ năng Phỏng vấn, khai thác và đánh giá ứng viên tốt.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
- Sâu sắc, nhanh nhẹn, cẩn trọng và đam mê trong lĩnh vực nhân sự
- Chịu được áp lực công việc cao.