Tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng tại Công ty Cổ Phần Cúc Phương mã số 28660

Mức lương: Thương lượng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Địa điểm làm việc: Tổ 15, Phường Kiến Hưng, Quận Hà Đông, Hà Nội

Số lượng: 1

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 17/03/2021

Ngành nghề: Nhân sự

Mô tả công việc

- Lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự và thực hiện việc tuyển dụng theo kế hoạch và nhu cầu của BP (đăng tuyển, lọc hồ sơ, phỏng vấn, tiếp nhận, đào tạo hội nhập).
- Tìm kiếm ứng viên từ các nguồn đa dạng để có được nhân sự đảm bảo đáp ứng yêu cầu công việc của công ty.
- Sàng lọc các ứng viên tiềm năng, phỏng vấn hoặc sắp xếp các cuộc phỏng vấn với ứng viên phù hợp.
- Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng, đánh giá phỏng vấn, offer, file lưu hồ sơ tuyển dụng.
- Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên, làm việc và duy trì tốt các mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.
- Phối hợp chặt chẽ với các công ty cung cấp dịch vụ tuyển dụng, tìm hiểu những thế mạnh của từng công ty để có những phương án lựa chọn phù hợp.
- Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị tổ chức hội chợ việc làm, trường đại học, cao đẳng, trung cấp nghề để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.
- Giữ liên lạc với ứng viên tiềm năng.
- Lên kế hoạch tiếp nhận nhân sự, phối hợp với TBP để xây dựng chương trình học việc, thử việc cho nhân viên mới
- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
- Phối hợp với TBP, BP đào tạo thực hiện đánh giá kết quả thử việc của CBCNV từ cấp Trưởng nhóm/ GSBH trở xuống
- Soạn thảo HĐLĐ cho CBCNV có kết quả đánh giá đạt thử việc.
- Thông báo chấm dứt HĐLĐ cho CBCNV có kết quả đánh giá không đạt thử việc

Quyền lợi được hưởng

- Lương, thưởng hấp dẫn
- Ăn trưa tại canteen công ty
- Thưởng Sinh nhật và các ngày Lễ
- Được tham gia các chương trình đào tạo, nghỉ mát, teambuilding do công ty tổ chức
- Được tham gia BH đầy đủ theo Luật, gói khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học
- Ưu tiên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động,…
- Am hiểu quy định/quy trình tác nghiệp trong đơn vị: Hiểu về các quy trình tác nghiệp chung trong Khối QTNNL. Có khả năng xây dựng mới các quy định/quy trình liên quan đến chức năng.
- Am hiểu các các công cụ phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
- Nắm vững những quy định của Luật lao động.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành FMCG.
- Kinh nghiệm Lập, quản trị và triển khai dự án nhân sự.