Mô tả công việc

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban, phối hợp với các Phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để nắm rõ yêu cầu cho từng vị trí.
- Lập kế hoạch và báo cáo tuyển dụng, đào tạo hằng tuần, tháng, quý, năm hoặc theo yêu cầu.
- Đăng và quản lý tin tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năm, sắp xếp lịch phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên, …
- Đề xuất các phương thức tuyển dụng, kênh tuyển dụng, các Công ty săn đầu người uy tín, … đảm bảo công tác tuyển dụng đạt hiệu quả và đúng tiến độ.
- Tham gia đóng góp ý kiến trong việc xây dựng các chính sách cho nhân viên.
- Tổ chức lưu trữ hồ sơ theo đúng quy định.
- Chấm công & theo dõi quá trình thực hiện nội quy của nhân viên
- Soạn thảo văn bản & các công việc theo yêu cầu từ cấp trên

Quyền lợi được hưởng

- Lương cơ bản: 7-10 triệu + phụ cấp + thưởng + hoa hồng
- Được ký HĐLĐ & tham gia đầy đủ chế độ theo Luật định
- Du lịch hàng năm cùng Công ty từ 2-3 lần/năm
- Có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
- Được xét tăng lương định kỳ của Công ty
- Làm việc 7,5tiếng/ngày từ 8h-17h, 6 ngày/tuần

Yêu cầu công việc

- Nữ TN trung cấp trở lên các ngành liên quan: quản trị kinh doanh, quản trị nhân sự,….
- Kinh nghiệm ít nhất 6 tháng – 1 năm (kinh nghiệm tuyển sale )
- Dưới 32 tuổi
- Khả năng giao tiếp & xử lý tình huống
- Kỹ năng phỏng vấn & nắm bắt tâm lý
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình
- Có chí cầu tiến & muốn 1 môi trường làm việc ổn định