Mô tả công việc

- Tổ chức và kiểm soát việc lập kế hoạch Nhân sự hàng năm, quản lý định biên nhân sự của các đơn vị được phân công tuyển dụng trong Tập đoàn
- Lập kế hoạch công tác tuyển dụng căn cứ theo định biên nhân sự và đề xuất tuyển dụng nhân sự của các Đơn vị được phê duyệt.
- Trực tiếp tìm kiếm, tiếp nhận, sàng lọc, lưu trữ hồ sơ đối với các vị trí tuyển dụng
- Tổ chức phỏng vấn, trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên.
- Chịu trách nhiệm hoàn thiện tờ trình phê duyệt và soạn thảo quyết định việc tuyển dụng;
- Bàn giao hồ sơ nhân sự, hướng dẫn nhân viên mới hội nhập văn hóa của Tập đoàn.
- Theo dõi nhân sự trong thời gian thử việc và thực hiện các thủ tục tiếp nhận chính thức đối với nhân sự thử việc.

Quyền lợi được hưởng

- Đào tạo
- Bảo hiểm theo quy định
- Thưởng, tăng lương
- Phụ cấp
- Trang thiết bị làm việc

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm làm việc với các kênh tuyển dụng, các nguồn tuyển dụng trên thị trường.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm tại các Tập đoàn Bất động sản, xây dựng.