Chuyên Viên Tuyển Dụng

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lên phương án tuyển dụng cho các vị trí. Điều phối và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch.
- Tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng
- Thực hiện tiếp nhận và làm thủ tục tiếp nhận cho nhân viên mới
- Thực hiện theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới đến khi ký HĐLĐ chính thức.
- Quản lý hồ sơ lao động, theo dõi biến động nhân sự trong Công ty.
- Trực tiếp dự thảo các văn bản ký hợp đồng lao động, chấm dứt hợp đồng lao động... theo chỉ đạo và cập nhật vào hồ sơ cá nhân của NLĐ
- Thực hiện các hoạt động tổ chức đào tạo.

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Cơ hội được tham gia các chương trình đào tạo.
- Có các chương trình đánh giá tăng lương hàng năm.
- Lương thưởng tháng 13 theo tình hình kinh doanh.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Thưởng các ngày lễ của năm: 30/4; 01/05; 02/09; tết dương lịch, âm lịch.
- Cơ hội đào tạo chuyên sâu.
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm.

- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế...hoặc tương đương
- Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm tuyển dụng (Ưu tiên các ứng viên có thế mạnh tuyển dụng Sale thị trường).
- Có kiến thức tâm lý học (tính cách, tâm lý, mức độ phù hợp của ứng viên).
- Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc hiệu quả
- Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích và xử lý vấn đề.
- Thành thạo Word, Excel, PP và các trang thiết bị văn phòng.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần làm việc đồng đội

- 01 Sơ yếu lý lịch, có xác nhận của địa phương (không quá 06 tháng)
- 01 Giấy khám sức khỏe ( không quá 06 tháng)
- 01 Bản sao sổ hộ khẩu (công chứng)
- 01 Bản sao Giấy chứng minh nhân dân (công chứng)
- Bằng cấp liên quan