Mô tả công việc

- Triển khai thực hiện các chương trình bán hàng, chương trình khuyến mãi nhằm thúc đẩy doanh số cửa hàng. Chịu trách nhiệm về doanh số, tăng trưởng doanh thu.
- Quản lý hàng hóa, tài sản, công cụ, dụng cụ,...tại cửa hàng.
- Quản lý nhân viên tại cửa hàng: đào tạo, sắp xếp ca làm việc, đánh giá nhân viên,...
-Quản lý hoạt động cửa hàng nói chung đảm bảo thực hiện đúng nội quy, trưng bày hàng hóa, trang trí cửa hàng phù hợp với chiến lược hình ảnh, thương hiệu của Công ty.
- Trực tiếp tư vấn bán hàng, chăm sóc khách hàng, tìm kiếm khách hàng tiềm năng, giải quyết khiếu nại nếu có.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến bán hàng, doanh số,...theo quy định.
- Quản lý hàng hóa tồn kho, tiền hàng và công nợ của khách hàng.
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp, Ban lãnh đạo.

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận. Thu nhập từ 7 - 10tr/tháng +
- Được đào tạo các kỹ năng công việc cần thiết;
- Nghỉ phép, nghỉ lễ, nghỉ tết theo quy định của công ty và pháp luật hiện hành;
- Hưởng: lương + thưởng các ngày lễ lớn + thưởng tháng 13, thưởng năm theo kết quả kinh doanh...;
- Đóng BHXH + BHYT + BHTN;
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp,...

Yêu cầu công việc

- Giới tính: Nam/nữ
- Ngoại hình ưa nhìn, cao từ 1.59m trở lên, sức khỏe tốt, không nói giọng địa phương, chịu được áp lực công việc.
- Tối thiểu 1 năm tại vị trí quản lý cửa hàng. Ưu tiên có kinh nghiệm về hàng thời trang, có đam mê về hàng thời trang.
- Giao tiếp tốt, có tư duy dịch vụ.
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm tốt.
- Có khả năng tổ chức và phân công công việc. Ưu tiên đã quản lý nhóm từ 3-5 nhân viên trở lên.
- Thời gian làm việc: 8h/ngày, giờ hành chính hoặc xoay ca.
- Tuần nghỉ 01 ngày, không nghỉ vào Thứ 7, chủ nhật, ngày lễ.