Mô tả công việc

- Đề xuất và được phê duyệt các định hướng và chiến lược của CEO
- Tìm hiểu thế mạnh về sản phẩm và phát triển tại công ty.
- Tìm hiểu sản phẩm theo xu hướng và các đối thủ
- Vạch rõ bước thang phát triển của từng bộ phận. Chia sẻ cho nhân sự nắm rõ.
- Xây dựng hệ thống kiểm soát hiệu quả
- Có quyền đề xuất các chế độ lương thưởng cho nhân viên phù hợp với hoạt động kinh doanh.
- Triển khai theo quý. Gửi trước kế hoạch dự kiến trong 3 tháng để đảm bảo hiệu quả
- Thực hiện tầm nhìn sứ mệnh, giá trị cốt lõi công ty cùng nhân viên.
- Theo dõi cùng team offline, đưa ra các phương pháp làm việc hiệu quả.
- Xây dựng kênh bán hàng hiệu quả.
- Là người đánh giá cuối cùng trên phiếu đánh giá nhân sự.
- Kiểm soát toàn bộ chi phí công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Lương thỏa thuận
- Môi trường làm việc năng động - đoàn kết - cơ hội phát triển cao.
- Được nghỉ phép, nghỉ Lễ theo quy định của Luật Lao động.
- Các chế độ khác theo quy định Công ty.

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm về kinh doanh và marketing, ưu tiên trong lĩnh vực giáo dục
- Tốt nghiệp ĐH
- Đảm nhiệm ít nhất 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tố chất quản lý con người tốt đạo đức nghề nghiệp cao
- Khả năng đàm phán, thương lượng, thuyết trình tốt
- Kỹ năng hoạch định và triển khai chiến lược.
- Kiến thức về thị trường, đối thủ cạnh tranh ngành.
- Tiếng Anh lưu loát
- Chịu được áp lực cao trong công việc