Giám Sát Siêu Thị

Xếp lịch cho nhân viên thuộc quyền quản lý.
Quyết định ngày nghĩ cho nhân viên.
Yêu cầu tăng ca mỗi khi siêu thị có khách đông. Nắm rõ giờ giấc làm việc và thời gian làm việc của từng nhân viên thuộc kênh phụ trách. Theo dõi bảng chấm công và chấm công cho nhân viên.
Kiểm tra, giám sát: Kiểm tra và giám sát về giờ giấc và cách thực hiện nội quy – quy định, hàng hoá tại siêu thị. Kiểm tra chế độ báo cáo và sổ công tác. Kiểm tra về trưng bày hàng hoá – vệ sinh và bảo quản sản phẩm. Kiểm tra và giám sát về tác phong và tinh thần làm việc của từng nhân viên.
Yêu cầu quản lý được lượng hàng bán ra, lượng hàng tồn.
Theo dõi doanh thu và các mã hàng bán được ( 3 lần/ tuần).
Đối chiếu doanh thu với hàng hoá bán ra, kiểm tra tính xác thực của nhân viên bán hàng.
Quản lý được hàng tồn hằng tuần, nắm được tổng tồn và số tồn từng mã của từng siêu thị.
Quản lý được số lượng hàng dơ- hư hỏng, hạn chế về hàng dơ, bảo quản các mã hàng dể mất phụ liệu.
Cập nhật thông tin các mã hàng bán mạnh và các mã hàng bán chậm tại nơi mình phụ trách.
Lên kế hoạch đổi hàng và đặt hàng mới, đảm bảo 1 lần / tuần. Điều phối các mã hàng bán chậm và xuất trả các mã hàng delete.
Cap nhật thông tin các mã hàng bán mạnh và các mã hàng bán chậm tại nơi mình phụ trách.
Theo dõi về thông tin sản phẩm mới: from sản phẩm, chất liệu, màu sắc và kiểu dáng dựa trên ý kiến của khách hàng.
Trưng bày và quản lý các vật dụng tại siêu thị:

1 tháng off 2 ngày
Làm trên 6 tháng sẽ được tham gia BHXH

Tốt nghiệp lớp 12 trở lên.
Ít nhất kinh nghiệm 1 năm bán hàng.
Khả năng quản lý, giám sát kiểm tra công việc.
Giao tiếp tốt.
Vi tính văn phòng.

Đơn xin việc
SYLL
CMND
Hộ khẩu
Bằng cấp liên quan
Hs ko cần công chứng, bổ sung sau khi đi làm