Mô tả công việc

- Xây dựng, phát triển và thực hiện các chương trình đào tạo định kỳ cho giáo viên tiếng Anh.
- Đảm bảo chất lượng giảng dạy, đảm bảo giáo viên thực hiện các nguyên tắc giáo dục, kỷ luật và các yêu cầu sư phạm khác trong suốt quá trình giảng dạy.
- Thực hiện các báo cáo thường xuyên và chi tiết về hiệu suất của giáo viên.
- Đánh giá và giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quá trình giảng dạy và hiệu suất của giáo viên.
- Cập nhật thường xuyên phương pháp giảng dạy mới phù hợp nhu cầu phát triển của trung tâm.
- Phối hợp và hỗ trợ bộ phận nhân sự trong tuyển dụng, đào tạo và giám sát giáo viên tiếng Anh.
- Phát triển các sản phẩm giáo dục mới phù hợp nhu cầu thực tế.

Quyền lợi được hưởng

- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn, mức lương cạnh tranh , trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
- Đầy đủ các chính sách (bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp)
- Nghỉ lễ, tết, thương tháng 13, Teambuilding, sinh nhật
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên ngành, nâng cao, quản lí.

Yêu cầu công việc

- Bằng cử nhân chuyên ngành Ngôn ngữ Anh/ Giảng dạy tiếng Anh trở lên.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, quản lý và ít nhất 3 năm ở vị trí giảng dạy.
- Kỹ năng lập kế hoạch và đàm phán tốt.
- Tiếng Anh lưu loát (trong cả giao tiếp bằng văn bản và bằng lời nói).
- Có kinh nghiệm làm việc trong tuyển dụng và giám sát nhân viên cấp dưới.
- Sáng tạo, năng động, thân thiện và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Ứng viên có chứng chỉ ngôn ngữ quốc tế như TEFL, CELTA, DELTA, TESOL ... hoặc TOEIC, IELTS, TOEFL ... được ưu tiên.

Yêu cầu hồ sơ

- Thư xin việc
- Sơ yếu lý lịch ứng viên (01 bản, có xác nhận của địa phương)
- Chứng minh nhân dân (01 bản sao y công chứng)
- Hộ khẩu (01 bản sao y công chứng)
- Văn bằng (01 bản sao y công chứng)
- Hình 3x4 (04 tấm)