Hiệu Trưởng Mầm Non

- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch giáo dục từng năm học.
- Thành lập tổ chuyên môn, tổ văn phòng, bổ nhiệm tổ trưởng, tổ phó.
- Phân công, quản lý, đánh giá, xếp loại; tham gia quá trình tuyển dụng, thuyên chuyển, khen thưởng, thi hành kỷ luật đối với giáo viên, nhân viên theo quy định.
- Quản lý và sử dụng có hiệu quả các nguồn tài chính, tài sản của nhà trường.
- Tiếp nhận, quản lý trẻ và các hoạt động nuôi dưỡng, chăm sóc giáo dục trẻ trong nhà trường.
- Tham gia các hoạt động giáo dục 8 giờ/tháng.
- Tổ chức các buổi họp cha mẹ học sinh định kỳ và đột xuất.
- Báo cáo với Ban Giám đốc kết quả nhận xét, đánh giá năng lực chuyên môn của giáo viên, nhân viên đề xuất phương án nhân lực phù hợp.
- Chủ trì các cuộc họp của nhà trường và giao ban hằng tuần cùng các thành viên trong Ban Giám Hiệu để nắm nội dung, kết quả, kế hoạch làm việc của các thành viên nhằm góp ý, hỗ trợ, giúp đỡ, thúc đẩy công việc đạt yêu cầu mong đợi.
- Đón các đoàn thanh tra định kỳ và đột xuất.
- Tham gia các hội thảo, các lớp bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ
- Đào tạo, bồi dưỡng nhân sự.

- Được trang bị:
Máy tính, máy in
Văn phòng phẩm (hằng tháng hoặc học kỳ)
Lễ phục (01 bộ/năm)
- Chế độ làm việc:
Số ngày làm việc trong tuần: Từ thứ hai đến thứ sáu.
Số ngày nghỉ phép năm: 12 ngày không kể thứ bảy, chủ nhật.
Lương và phúc lợi khác theo quy định chung của công ty./.

- Tốt nghiệp từ Cao đẳng sư phạm mầm non trở lên
- Có ít nhất từ 02 năm kinh nghiệm giảng dạy
- Có sức khỏe tốt, yêu trẻ, yêu nghề
- Có uy tín về phẩm chất, đạo đức, lối sống tốt
- Có năng lực tổ chức và kỹ năng quản lý trường mầm non
- Năng động, sáng tạo, có kỹ năng truyền đạt và giao tiếp tốt.
- Có khả năng thích ứng với những thay đổi một cách hiệu quả
- Có chứng chỉ quản lý trường mầm non hoặc chứng chỉ Hiệu trưởng
- Biết sử dụng máy tính : Word, Excel, Power point, internet
- Ưu tiên có kinh nghiệm quản lý ở vị trí Hiệu trưởng.

- Bộ hồ sơ đầy đủ
- CMND
- Văn bằng, chứng chỉ