Mức lương: Thương lượng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định

Địa điểm: Hà Nội

Số lượng: 1

Chức vụ: Trưởng phòng

Ngày đăng tuyển: 11/07/2020

Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch hoạt động tuần, tháng, quý, năm của phòng Nhân sự.
- Trực tiếp điều hành hoạt động của Phòng Nhân sự, quản lý, điều hành & hỗ trợ nhân viên trong phòng.
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch đào tạo nhân viên theo tháng, quý.
- Phối hợp với các Phòng, ban thiết lập hệ thống quản trị nguồn nhân lực (chuỗi các giá trị công việc, chức năng, nhiệm vụ các phòng, ban, hệ thống chức danh).
- Phối hợp, xây dựng, triển khai theo dõi và thẩm định kết quả các chu kỳ đánh giá của các phòng, ban, đơn vị trong Công ty.
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch thực hiện công tác hoạch định nguồn Nhân lực trong tương lai.
- Tổ chức bộ máy Nhân sự.
- Đề xuất, xây dựng các chính sách tuyển dụng, chính sách về nhân sự nhằm thu hút nhân tài. Giám sát & điều hành kế hoạch tuyển dụng, quy trình tuyển dụng và tuyển chọn nhân viên.
- Phân tích nhu cầu và xây dựng kế hoạch đào tạo phát triển nhân lực.
- Quản lý quy trình đào tạo và đánh giá sau đào tạo nguồn nhân lực của Công ty. Xây dựng quan hệ hợp tác tốt với các trung tâm đào tạo để xây dựng mô hình hợp tác đào tạo tốt nhất tuỳ theo yêu cầu của Công ty.
- Đề xuất với Giám đốc điều hành các chính sách lương, khen thưởng, kỷ luật trong toàn Công ty.
- Kiểm tra thực hiện các chế độ, chính sách phúc lợi cho người lao động trong Công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương cơ bản cao so với Thị trường cùng ngành, chế độ ưu đãi.
- Được cấp Đồng phục.
- Được hỗ trợ chi phí tiếp khách.
- Được thưởng các Dịp Lễ, Tết, tháng lương thứ 13.
- Môi trường làm việc năng động, phát huy hết năng lực của bản thân
- Khi ký hợp đồng Lao động chính thức. được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo qui định của Pháp luật hiện hành.
- Được tham gia công đoàn
- Được hưởng 12 ngày phép năm
- Được tham gia chế độ du lịch trong và ngoài nước hàng năm Cụ thể sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự, tiếng Anh..v..v... - - Kinh nghiệm trên 03 năm tại vị trí tương đương.
- Kỹ năng đào tạo nguồn Nhân lực
- Kỹ năng phát triển cá nhân, phát triển nhóm
- Kỹ năng phân tích tâm lý nhân sự.
- Khả năng nhìn nhận, đánh giá con người
- Khả năng làm việc độc lập và dưới áp lực cao
- Khéo léo, linh hoạt, nhạy bén trong giao tiếp, xử lý tình huống.
- Thành thạo & chuyên nghiệp trong công tác văn phòng
- Kỹ năng trình bày & thuyết trình chuyên nghiệp, tự tin
- Kỹ năng vi tính
- Tiếng Anh tốt

Yêu cầu hồ sơ

- Sơ yếu lý lịch: xin cấp mới, có xác nhận của Chính quyền địa phương (dấu giáp lai trên Ảnh).
- Hộ khẩu, CMND: Photo, công chứng.
- Giấy xác nhận nhân thân.
- Văn bằng chứng chỉ có liên quan: Photo, công chứng.
- Giấy xác nhận Tài khoản.
- Bằng lái xe (nếu có)
  • Yêu cầu giới tính
    Không yêu cầu
  • Bằng cấp
    Cao đẳng
  • Kinh nghiệm
    3 năm
  • Ngôn ngữ
    Không yêu cầu

Tìm kiếm nâng cao