Mô tả công việc

- Đề xuất các phương án kỹ thuật tại nhà khách hàng hợp lý và triệt để
- Xem xét, đánh giá, tư vấn cho cấp trên về tình trạng khai thác hạ tầng, có kế hoạch đầu tư và phát triển hạ tầng thích hợp (swap, ngầm hóa, điện lực cắt cáp)
- Theo dõi, phân công ca vụ phát sinh, giải quyết các ca vụ không triển khai được, ca bảo trì khó, các sự vụ phát sinh trong ngày
- Trực tiếp đi hiện trường giám sát kỹ thuật thi công, an toàn lao động, công cụ dụng cụ...
- Điều chuyển nhân sự giữa các tổ thuộc quyền quản lý để nâng cao hiệu quả công việc
- Quản lý, giám sát và đôn đốc nhân viên kỹ thuật thực hiện công việc
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa ra các hướng xử lý ca vụ nhanh nhất, hiệu quả nhất
- Báo cáo kết quả thực hiện định kỳ hoặc khi có yêu cầu và thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Quyền lợi được hưởng

- Cơ hội phát triển
- Được tham gia các chương trình đào tạo về kỹ năng, phương pháp làm việc
- Chế độ đãi ngộ
- Thu nhập cao. Lương tháng 13 và thưởng hàng năm
- Chăm sóc sức khỏe
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật định.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Văn hóa tinh thần và tiện ích phong phú
- Môi trường làm việc thân thiện, tôn trọng phát triển cá nhân
- Tham gia nghỉ mát, team building hàng năm
- Trang thiết bị hiện đại, sẵn sàng cho nhân viên.

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương là một lợi thế
- Kinh nghiệm quản lý và phát triển nhóm
- Tốt nghiệp Đại học / cao đẳng chuyên ngành Điện tử viễn thông và Công nghệ thông tin (phần cứng, mạng)
- Hiểu biết về hệ điều hành, cáp viễn thông, phần cứng máy tính, và các thiết bị sử dụng trong hệ thống dịch vụ viễn thông
- Hiểu biết về hạ tầng, nguyên lý vận hành hạ tầng viễn thông
- Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự và vật tư...
- Tư duy logic, trình bày mạch lạc
- Có kĩ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt.