Nhân Viên Bán Hàng Kênh GT & Horeca

• Chịu trách nhiệm phát triển mảng Cafe văn phòng, công ty, mảng quán Cafe, nhà hàng, khách sạn theo khu vục phụ trách.
• Xây dựng kế hoạch doanh số, kế hoạch chào hàng, đánh theo tuyến hàng tháng, quý, năm và triển khai theo khu vục phụ trách.
• Mở rộng khách hàng mới. Tìm kiếm khách hàng, chào hàng, báo giá, thử mẫu, xây dựng chính sách, chốt đơn hàng, hợp đồng.
• Phân phối sản phẩm đến khách hàng trong khu vực phụ trách.
• Đảm bảo lượng hàng tồn, hình ảnh tại điểm bán.
• Chăm sóc, hỗ trợ, tương tác khách hàng, phát triển doanh số.
• Thu thập và giải quyết triệt để các ý kiến, phản ứng của khách hàng đối với các sản phẩm của công ty.
• Theo dõi và tái ký hợp đồng khi đến hạn.
• Tăng độ phủ thương hiệu, nhận diện thương hiệu tại các khách hàng phụ trách thông qua các POSM hỗ trợ hoặc trưng bày sản phẩm.
• Sử dụng ngân sách chiết khấu và POSM một cách hiệu quả.
• Cập nhật và báo cáo cấp Quản lý tình hình bán hàng, khách hàng, thị trường và khó khăn gặp phải trong công việc.
• Nắm bắt và cập nhật thông tin về các đối thủ cạnh tranh trực tiếp có mặt tại thị trường phụ trách. Nắm bắt và cập nhật các chương trình bán hàng của đối tác cạnh tranh.
• Đề xuất các sản phẩm mới có thể phát triển và tăng trưởng doanh số ( chất lượng, bao bì, hình ảnh,…)
• Quản lý và chịu trách nhiệm các vật phẩm hỗ trợ khách hàng, đảm bảo các vật phẩm hỗ trợ được sử dụng hiệu quả.
• Thực hiện bàn giao, thu hồi các vật phẩm hỗ trợ, báo cáo.
• Hỗ trợ thu hồi công nợ các khách hàng khó đòi.
• Xử lý các vấn đề liên quan đến vật phẩm bán hàng, máy móc,… ở điểm bán khi cần hỗ trợ.
• Hỗ trợ giao hàng ( cà phê, máy ) khi phát sinh.
• Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Giám Đốc.

• Lương thỏa thuận.
. Thưởng KPI theo quy định của Công ty.
• Lương thử việc 85% lương chính thức, thưởng doanh số và KPI theo mức của nhân viên chính thức. Thời gian thử việc 02 tháng.
• Được tham gia BHXH theo Luật hiện hành. Và các quyền lợi của người lao động theo luật lao động và của Công ty.
• Du lịch cùng công ty hàng năm
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động
• Thưởng tháng 13.
• Chế độ tăng lương và thưởng được xem xét linh động theo hiệu quả công việc.

• Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, thực phẩm.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Đam mê kinh doanh, ưu tiên có kinh nghiệm trong hàng FMCG ( thực phẩm, nước ngọt,...), có kiến thức về Cafe.
• Có khả năng lên kế hoạch, tổ chức, và quản lý công việc
• Siêng năng, chịu khó, ham học hỏi.
• Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
• Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu được áp lực tốt.