Nhân viên C & B

- Tổng hợp, theo dõi tiếp nhận và cập nhật ngày nghỉ phép, việc riêng, ốm của tất cả CBCNV toàn Công ty.
- Chấm công, tính lương từ 200 lao động trở lên.
- Thực hiện các thủ tục nhân sự: quyết định tăng lương, điều chuyển, bổ nhiệm, tuyển dụng, hội nhập, đào tạo và phát triển, lương thưởng phúc lợi, kế hoạch nhân sự ….(được phân công cụ thể sau khi trúng tuyển).
- Theo dõi và thực hiện thủ tục tái ký HĐLĐ cho CBCNV.
- Thực hiện các chế độ phúc lợi hàng tháng cho CBCNV toàn Công ty (cưới hỏi, sinh con, ma chay, sinh nhật…)
- Theo dõi, lập báo cáo và thông báo đến các bộ phận những CBCNV hết thời gian thử việc đề nghị ký hợp đồng lao động chính thức.
- Cập nhật, sắp xếp, phân loại, lưu trữ hồ sơ nhân viên phục vụ cho công tác quản lý.
- Thực hiện các thủ tục trích nộp BHXH,BHYT,BHTN hàng tháng.
- Giải quyết các chế độ trợ cấp BHXH (thai sản, ốm đau…)
- Thực hiện các báo cáo BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng, quý, gia hạn thẻ BHYT…
- Thực hiện các thủ tục duyệt sổ và bảo lưu sổ BHXH.
- Báo cáo tình hình sử dụng lao động.
- Làm bảng quyết toán, đối chiếu số liệu nộp BHXH, BHYT, BHTN.
- Cập nhật kịp thời các biến động về nhân sự.
- Các công việc khác trong phạm vi trách nhiệm do Trưởng Bộ phận nhân sự phân công

• Bảo hiểm theo quy định
• Du Lịch
• Phụ cấp
• Thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương
• Công tác phí
• Chế độ nghỉ phép

- Trình độ Cao Đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Lao động - Xã hội.
- Am hiểu và vận dụng tốt các chính sách, quy chế, quy định về tiền lương, Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) và Thuế thu nhập cá nhân (TNCN)…
- Thống kê, phân tích và đề xuất.
- Vận dụng, cập nhật các chế độ và chính sách về lao động tiền lương.
- Sử dụng thạo các phần mềm Word, Excel.
- Tố chất: Cẩn thận, khách quan, tự tin trong giao tiếp
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm.