Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Đề xuất giải pháp để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và nâng cao hiệu quả nghiệp vụ
- Đề xuất các chính sách nhằm thu hút và duy trì đội ngũ lao động
- Lên kế hoạch tuyển dụng, triển khai và quản lý các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Chủ động xây dựng và tìm kiếm nguồn ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển
- Xây dựng nguồn data ứng viên có liên quan đến các vị trí cần tuyển hiện tại và dự phòng trong tương lai
- Hỗ trợ công việc tuyển dụng (Các thủ tục tuyển dụng, phỏng vấn,…)
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến tuyển dụng (lập báo cáo về tuyển dụng theo tháng/ quý/ năm,…)
- Hỗ trợ quản lý toàn bộ hồ sơ lao động của Công ty
- Lưu trữ các hồ sơ, chứng từ, soạn thảo các văn bản hợp đồng liên quan đến hoạt động của phòng,của Công ty
- Phụ trách công việc bảo hiểm xã hội; chế độ chính sách cho nhân viên;
- Hoàn thiện, xây dựng, bổ sung, tham mưu cho BGĐ công ty về các chế độ đãi ngộ, Luật lao động….;
- Các công việc của nhân viên hành chính nhân sự ...

- Lương thỏa thuận + PC ăn trưa + PC xăng xe….;
- Thưởng tuyển dụng + Thưởng ngày lễ tết, tháng lương thứ 13…, lương tăng ca theo Luật lao động nếu làm thêm giờ;
- BHXH, nghỉ lễ, nghỉ phép theo quy định;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tạo điều kiện tối đa cho các bạn trẻ phát huy năng lực;
- Cơ hội học hỏi tiếng Nhật, Hàn, Anh, giao lưu với các khách hàng người Nhật, Hàn, Anh…, cơ hội học tập, làm việc, công tác tại Nhật Bản, Hàn quốc…
- Chế độ du lịch trong và ngoài nước cùng người thân
- Cơ sở vật chất cực đẹp, view cực chất, tràn đầy không gian xanh mát

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành hành chính nhân sự;
- Yêu thích công việc nhân sự, đam mê và tâm huyết với nghề;
- Chăm chỉ, nhiệt tình, không ngại thử thách, không ngại việc;
- Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

- Đơn xin việc
- Chứng minh nhân dân photo
- Bằng cấp liên quan
- CV