Mô tả công việc

• Tham gia các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng, điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó; Bao gồm tuyển dụng, sàng lọc, phỏng vấn/ đánh giá và đàm phán với các ứng viên.
• Tham gia vào việc thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc của các vị trí.
• Quảng bá xây dựng thương hiệu và tuyển dụng thông qua nhiều kênh.
• Lưu giữ hồ sơ của nhân viên theo đúng quy định, đảm bảo thông tin nhân viên được cập nhật thường xuyên và chính xác.
• Theo dõi công việc, soạn thảo hợp đồng lao động
• Tích hợp đào tạo cho nhân viên mới.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Người quản lý.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 9 - 16 triệu đồng/tháng.
• Lương cơ bản: 7 - 9 triệu đồng/tháng + thưởng tuyển dụng + thưởng chuyên cần.
• Mức lương cạnh tranh và được xem xét tăng mỗi năm.
• Tham gia các khóa học và kỹ năng chuyên nghiệp để tối đa hóa khả năng cá nhân.
• Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp theo khả năng không giới hạn.
• Tận hưởng chính sách phúc lợi có động lực: chuyên cần, teambuilding hàng tháng,…
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Công ty.

Yêu cầu công việc

• Trình độ đại học trở lên.
• Có tối thiểu 6 tháng trở lên kinh nghiệm làm Tuyển dụng.
• Có khả năng nhận biết, đánh giá con người, tổ chức và điều hành công việc.
• Chịu được áp lực cao trong công việc.
• Thái độ tích cực, nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm, trung thực, cẩn thận.
• Bảo mật, tuân thủ.