Mô tả công việc

• Tuyển dụng: tiếp nhận, đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả cho ứng viên
• Tiếp nhận và lưu trữ các hồ sơ, chứng từ của cán bộ nhân viên mới và thôi việc.
• Thực hiện và theo dõi tiến độ thời hạn hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, các loại hợp đồng dịch vụ liên quan công việc theo qui định Công ty.
• Tính chi phí & thực hiện các thủ tục về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trên phần mềm cho nhân viên theo quy định pháp luật và quy định Công ty.
• Thực hiện & bảo quản các hồ sơ, chứng từ liên quan đến công việc.
• Thực hiện chấm công cho toàn thể cán bộ nhân viên trên phần mềm theo đúng quy định của Công ty.
• Cập nhật danh sách nhân sự toàn công ty định kỳ hàng tháng.
• Soạn các Thông báo, Quy định, Quyết định, các biểu mẫu, các loại hợp đồng dịch vụ … theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng HCNS.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cứng : 7-10 triệu
• Lương tháng thứ 13
• Được tham gia vào môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
• Các ý tưởng sẽ luôn được lắng nghe, tôn trọng để tạo nên một sản phẩm hoàn thiện.
• Tham gia các hoạt động của công ty: Teambuilding, Du lịch, Từ thiện,…
• Thưởng các ngày lễ, tết,…
• Thưởng thành tích
• Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh của công ty

Yêu cầu công việc

• Đã tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan
• Thành thạo tin học văn phòng
• Có khả năng lập kế hoạch, báo cáo, trình bày
• Kỹ năng xử lý tình huống tốt, nhiệt tình, ham học hỏi
• Độ tuổi từ 22 -27