Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng của các phòng ban và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, liên hệ với các đơn vị cung ứng dịch vụ tuyển dụng nhân sự để tuyển nhân viên cho công ty, tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch;
- Tổng hợp ngày công, theo dõi ngày nghỉ phép, nghỉ ốm, nghỉ thai sản, v.v của nhân sự và gửi bộ phận kế toán tính lương;
- Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động;
- Theo dõi, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự, danh sách lao động Công ty;
- Trực tiếp dự thảo các văn bản, biểu mẫu của bộ phận HCNS: Hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, thông báo, quyết định, công văn, tờ trình, v.v theo yêu cầu công việc;
- Đặt vé máy bay, đặt phòng khách sạn cho nhân viên và ban lãnh đạo đi công tác, xử lý các loại chi phí liên quan;
- Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng;
- Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp: nghỉ mát công ty, sinh nhật nhân sự, các ngày lễ lớn trong năm;
- Các công việc khác trong khả năng chuyên môn và theo chỉ đạo của Người quản lý trực tiếp.

- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật Việt Nam;
- Ngày lễ, tết, sinh nhật có thưởng và các ngày nghỉ theo quy định của Công ty;
- Các hoạt động teambuilding và dã ngoại hàng năm của Công ty

- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, hành chính, ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành khác có liên quan;
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương;
- Hiểu biết liên quan đến các thủ tục hành chính, hiểu biết về Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và pháp luật liên quan;
- Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu cơ bản;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point...
- Kỹ năng làm việc độc lập, kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt;
- Ưu tiên nhà gần Công ty và có thể đi làm ngay.