Mô tả công việc

1. Công tác nhân sự:
- Tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng, đánh giá và lựa chọn các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng.
- Trực tiếp tham gia quá trình tuyển dụng: Tìm kiếm ứng viên, tiếp nhận đánh giá hồ sơ, lựa chọn hồ sơ, tổ chức phỏng vấn/ hỗ trợ các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn, sắp xếp hồ sơ và lưu trữ.
- Giúp nhân viên mới hòa nhập môi trường doanh nghiệp, cung cấp các thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định Công ty.
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới Hợp đồng lao động: thủ tục ký hợp đồng mới, chuyển đổi hợp đồng, chấm dứt hợp đồng lao động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển công tác và các công tác khác liên quan đến quản lý cán bộ.
- Quản lý, lưu trữ, cập nhật hồ sơ Cán bộ nhân viên Công ty.
- Xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
➢ Các công việc khác:
- Thực hiện các báo cáo nhân sự, đào tạo theo định kỳ/yêu cầu.
- Đào tạo hội nhập cho CBNV mới.
- Phụ trách công tác BHXH, Theo dõi chấm công của CBNV.
- Phối hợp với truyền thông tổ chức các hoạt động tập thể của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng nhân sự.
2. Công tác Hành chính:
- Soạn thảo văn bản thông báo nội bộ của công ty theo yêu cầu;
- Kiểm soát công tác vệ sinh, 5s và việc thực hiện nội quy của CBNV;
- Phụ trách quản lý các tài sản văn phòng của công ty;
- Thực hiện các công tác chuẩn bị cho các cuộc họp;
- Thực hiện công tác chuẩn bị và tổ chức các buổi tiệc trà cuối tuần, tiệc sinh nhật CBNV hằng tháng.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.

Quyền lợi được hưởng

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hằng tuần (nghỉ chiều thứ 7 và ngày chủ nhật).
- Lương cứng: 6 - 8 triệu/tháng
- Phụ cấp ăn trưa: 30.000đ/ngày làm việc
- Phụ cấp máy tính: 200.000đ/tháng
- Thưởng các ngày lễ tết: 30/4, 1/5; 2/9; thưởng tháng 13, tham gia BHXH
- Phúc lợi: Nghỉ phép năm, du lịch hè, teambuilding, tiệc tất niên, tham gia công đoàn, quà sinh nhật, quà tết thiếu nhi, quà trung thu, quà 8/3, 20/10, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ, thai sản...
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, được tôn trọng và có nhiều cơ hội phát triển bản thân.

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệp về công tác tuyển dụng, hiểu và đã thực hiện tuyển dụng từ nhiều nguồn kênh tuyển dụng khác nhau;
- Có 2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Nhân viên nhân sự (không phải nhân viên hành chính);
- Bằng cấp: tốt nghiệp ĐH các ngành liên quan đến Quản trị nguồn nhân lực;
- Thành thạo vi tính văn phòng và các công cụ hỗ trợ công việc trên máy tính: excell, phần mềm quản lý nhân sự...;
- Có laptop cá nhân (bắt buộc);
- Nữ, độ tuổi dưới 30.