Mô tả công việc

- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự cho công ty và phối hợp quản lý tuyển dụng tại các nhà hàng
- Lên kế hoạch thực hiện các hoạt động đào tạo, tái đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Phụ trách Công tác lương, thưởng, phúc lợi của CBNV toàn Công ty
- Thiết lập xây dựng quy chế lương cho từng đơn vị, chi nhánh theo mô hình kinh doanh.
- Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp.
- Tham gia xây dựng, thực hiện các Hệ thống quản lý trong toàn cty
- Tổ chức cho nhân viên học tập luật lao động, luật công đoàn, PCCC, Vệ sinh công nghiệp, an toàn lao động ….
- Tổ chức lễ tân, tổ chức các buổi họp, đặt lịch công tác.
- Quản lý và thực hiện các hoạt động liên quan đến phúc lợi xã hội (thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, sinh nhật, du lịch, khác …).
- Xây dựng, lưu trữ hồ sơ nhân viên trong toàn công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

Quyền lợi được hưởng

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Được các chế độ hiếu hỉ và sinh nhật

Yêu cầu công việc

-Trình độ học vấn: Cao đẳng/ Đại học trở lên ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp, Quản trị nhân sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
-Kinh nghiệm: ít nhất 2 năm tại vị trí ứng tuyển
-Phẩm chất: trung thực, nhiệt tình.
-Kỹ năng giao tiếp, Vi tính Văn phòng
- Thành thạo BHXH, BHYT