Nhân viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Quản lý hồ sơ nhân sự;
- Soạn thảo các văn bản, thông báo, hợp đồng, quyết định...;
- Chấm công, tính lương cho CBNV nhà máy;
- Quản lý Nhân sự: Đánh giá nhân viên định ký, điều đề xuất điều động, bổ nhiệm, bãi nhiệm, bổ sung thay thế nhân sự theo yêu cầu, mục tiêu chiến lược của Nhà máy.
- Thực hiện các tủ tục, giải quyết chế độ cho người lao động.
- Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của Công ty;
- Tư vấn, đề xuất, xây dựng/ triển khai các hệ thống nhằm đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực: Hệ thống KPIs, khung năng lực, smeta …
- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp;
- Duy trì công tác PCCC, môi trường, xử lý chất thải, an toàn lao động.....

- Bảo hiểm theo quy định
- Lương, thưởng tháng 13
- Chế độ đào tạo, nghỉ phép

- Nữ: tuổi từ 22 trở lên
- Ít nhất 1 – 2 năm kinh nghiệm về hành chính nhân sự
- Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên,
- Tinh thần trách nhiệm cao
- Khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
- Nhanh nhẹn, năng động, trung thực
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề.

- Bằng cấp, chứng chỉ (nếu có)
- Sơ yếu lý lịch, hộ khẩu, chứng minh nhân dân
- Hồ sơ kinh nghiệm làm việc
- Các giấy tờ khác nếu có