Mô tả công việc

- Trực tiếp lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo đề nghị của Trưởng phòng.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, tổ chức sắp xếp lưu trữ hồ sơ.
- Cập nhật danh sách nhân viên định kỳ hàng tháng và báo cáo quản lý.
- Theo dõi và kiểm tra, quản lý thời gian làm việc của nhân viên công ty.
- Theo dõi, kiểm tra, duy trì nội quy quy định trong công ty.
- Tổng hợp, báo cáo, đề xuất các vấn đề liên quan đến công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Hưởng các chế độ của Cty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ...
- Được tham gia các khoá đào tạo nghiệp vụ chuyên môn.
- Hưởng phúc lợi theo quy định của công ty và pháp luật
- Phụ cấp hằng tháng từ 500k - 1 triệu

Yêu cầu công việc

- Thành thạo vi tính văn phòng.
- Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
- Khả năng giao tiếp tốt.
- Nhanh nhẹn, có tinh thần cầu tiến
- Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm
- Chưa có kinh nghiệm được hướng dẫn, đào tạo.