Mô tả công việc

- Thực hiện công tác tuyển dụng CBNV
- Triển khai thực hiện các công việc của công tác cán bộ: bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều động, sa thải CBNV và thực hiện các thủ tục soạn thảo các quyết định nhân sự…..
- Thực hiện công tác đào tạo nhân sự và theo dõi đánh giá các chương trình đào tạo
- Thực hiện thủ tục đánh giá kết quả thử việc, học việc của CBNV
- Thực hiện công tác ký mới và tái ký HĐLĐ đối với CBNV
- Quản lý hồ sơ nhân sự, các tài liệu liên quan đến nhân sự
- Giải quyết thủ tục nghỉ việc và giải đáp các thắc mắc của CBNV trong quá trình làm việc;
- Phối hợp với quản lý xây dựng, hoàn thiện quy trình, quy định, hướng dẫn thuộc mảng nhân sự
- Quản lý con dấu, hồ sơ pháp lý
- Theo dõi, quản lý thông tin tài khoản mail, Amis, 1office
- Thực hiện việc Báo cáo tuần – tháng – quý – năm hoặc theo yêu cầu công việc.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương: 8-10 triệu
- Thưởng lễ, tết, quý, lương tháng 13 và thưởng SXKD từ 2-8 tháng lương,…
- Hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH…), công ty đóng full BHXH cho NLĐ.
- Chế độ hiếu, hỉ, sinh nhật, 8/3, 20/10, trung thu, 1/6, ăn chay hàng tháng (mùng 1&15), ăn nhẹ hàng tuần,…
- Hàng năm du lịch trong nước và nước ngoài
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật,…
- Kinh nghiệm 2-5 năm
- Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch;
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán giải quyết mâu thuẫn tốt;
- Kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả;
- Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt;
- Nắm bắt công việc nhanh, tổ chức và sắp xếp công việc khoa học.