Mô tả công việc

– Quản lý hợp đồng dịch vụ, hợp đồng lao động cho Cán bộ công nhân viên.
– Chuẩn bị phối hợp với các bên liên quan về thủ tục hồ sơ nhận việc cho nhân viên mới.
– Cập nhật thông tin nhân viên mới và theo dõi tình hình thay đổi nhân sự.
– Chấm công, tính lương hàng tháng.
– Thực hiện công tác chế độ bảo hiểm xã hội, tính thuế thu nhập cá nhân.
– Giải đáp các thắc mắc về lương, chế độ phúc lợi, BHXH cho nhân viên và các bên liên quan (khi có phát sinh).
– Giải quyết chế độ thôi việc cho cán bộ công nhân viên nghĩ việc.
– Soạn thảo các quyết định nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

– Lương: theo năng lực cá nhân đóng góp (3P)
– Thưởng: Hiệu suất lao động, đồng hành phát triển, thưởng động lực, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,…
– Các khoản phụ cấp và phúc lợi: khám sức khoẻ, ăn sáng, ăn trưa, ăn chay, nghỉ ngày sinh nhật, bảo hiểm tai nạn 24/24,…
– Công cụ làm việc: hệ thống quản lý ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển

Yêu cầu công việc

– Tuổi từ 23 – 30.
– Trình độ Đại học: chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Kinh tế…
– Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí nhân sự tiền lương tại các công ty có quy mô từ 200 đến 400 Cán bộ, Công nhân viên.
– Am hiểu về luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
– Hiểu biết về các thủ tục hành chính của doanh nghiệp.
– Thành thạo tin học văn phòng.
– Số lượng tuyển dụng: 2 nhân viên
+ 1 nhân viên làm việc tại Văn phòng đại diện Công ty Cổ phần Đồng Tâm - 236A Nguyễn Văn Luông, Phường 11, Quận 6, Tp. HCM.
+ 1 nhân viên làm việc tại Văn phòng Cảng Quốc tế Long An - Số 68 Đường Tỉnh 830, Ấp Vĩnh Hòa, Xã Tân Tập, Huyện Cần Giuộc, Tỉnh Long An.