Mô tả công việc

- Quản lý và hoàn thiện hệ thống HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ & thực hiện các chính sách cho NLĐ (BHXH, thủ tục thôi việc, nghỉ phép,..);
- Thực hiện công tác đăng tin - tuyển dụng NV công ty khi có nhu cầu;
- Tham mưu cùng xây dựng chính sách lương, chế độ cho nhân viên;
- Liên hệ và làm việc với các trường đại học về việc tiếp nhận SVTT và tuyển dụng SVTT;
- Tổ chức hoạt động xã hội thường niên của công ty (hiến máu); du lịch, liên hoan, kỷ niệm khi có yêu cầu;
- Lên kế hoạch và tổ chức công tác đào tạo (trong & ngoài tổ chức) cho CBCNV công ty khi có yêu cầu;
- Thực hiện công tác tiếp nhận, hướng dẫn nhân viên mới, SVTT hội nhập;
- Xây dựng và hoàn thiện hệ thống bảng mô tả công việc cho tất cả các chức danh;
- Xây dựng hệ thống KPI doanh nghiệp;
- Chấm công và tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân viên công ty;
- Thực hiện các công việc khác do Giám đốc phân công.

Quyền lợi được hưởng

- Phụ cấp ăn trưa, gửi xe hàng tháng (kể cả trong thời gian thử việc);
- Mức lương hấp dẫn từ 10.000.000 – 15.000.000 VND/ tháng;\
- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, cơ hội thăng tiến và được đào tạo thêm để nâng cao nghiệp vụ chuyên môn;
- Thực hiện đầy đủ các chế độ dành cho NLĐ theo như quy định pháp luật hiện hành (BHXH, nghỉ phép, nghỉ Lễ trong năm, hiếu hỉ - tử tuất,…)
- Thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng vào các dịp lễ, thưởng tháng 13 và thưởng năm theo kết quả hoạt động của công ty;

Yêu cầu công việc

- Ứng viên tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các chuyên ngành về Quản trị ( nguồn nhân lực, BHLĐ, Luật Dân sự,...);
- Nhanh nhẹn, năng động và có kỹ năng giao tiếp tốt;
- Có tinh thần trách nhiệm, khả năng thích ứng, đánh giá và ra quyết định độc lập;
- Có kinh nghiệm trong vị trí tương tự từ 03 năm (Senior) là một lợi thế;
- Tiếng Anh giao tiếp