Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo nhân sự đầy đủ cho các Bộ phận
- Phòng ban;
- Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng;
Đào tạo
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập và lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho CBNV trong Công ty;
C&B
- Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân;
- Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho CBNV;
- Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ

Quyền lợi được hưởng

Môi trường làm việc năng động
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi xã hội theo đúng qui định pháp Luật.
Lương từ: 5.5 - 7tr/ tháng.
Xét tăng lương theo định kì theo năng lực
Môi trường thúc đẩy sự phát triển cá nhân

Yêu cầu công việc

-Tuổi từ 1995 – 1998
-Tốt nghiệp CĐ trở lên.
-Nhanh nhẹn, tư duy logic, tinh thần trách nhiệm cao;
-Chịu được áp lực công việc, xử lý tình huống nhanh nhẹn;
-Không yêu cầu kinh nghiệm có đam mê và mong muốn phát triển bản thân với nghề Nhân sự;