Mô tả công việc

- Trực tiếp nhận, tính toán, lập ra bảng lương chi tiết, bảng tổng quỹ lương, tham gia vào việc trả lương cho CBCNV toàn Công ty;
- Giải quyết trong phạm vi cho phép các vướng mắc, khiếu nại của người lao động về tiền lương,phụ cấp liên quan đến lĩnh vực phụ trách;
- Lập báo cáo tiền lương định kỳ gửi tổ trưởng để báo cáo Trưởng phòng theo qui định của Công ty;
- Lập danh sách báo cáo lao động định kỳ theo qui định của cơ quan nhà nước;
- Theo dõi việc nghỉ phép, nghỉ việc riêng;
- Tổ chức ký hợp đồng lao động cho CBCNV toàn Công ty;
- Phụ trách toàn bộ mảng BHXH, BHYT, BHTN, BH TNLĐ, BNN, Bảo hiểm tai nạn con người 24/24. Đại diện Công ty làm việc với cơ quan BHXH, giải quyết các chế độ chính sách cho NLĐ, đối chiếu số liệu với cơ quan BHXH, hướng dẫn tư vấn và giải đáp thắc mắc các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách bảo hiềm;
- Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự;
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Trưởng phó phòng.

Quyền lợi được hưởng

- Được hưởng các chế độ phúc lợi như BHXH, BHYT & BHTN, Du lịch... theo quy định của cty và của nhà nước;
- Được làm việc trong mọi trường năng động, chuyên nghiệp...

Yêu cầu công việc

- Nam/nữ, tốt nghiệp Cao đẳng/đại học chuyên ngành Kinh tế lao động và Quản lý nguồn nhân lực, Quản trị nhân sự;
- Có kiến thức về Luật lao động, Bảo hiểm xã hội, Quản trị nhân sự,…
- Kỹ năng:
+ Kỹ năng làm việc độc lập;
+ Kỹ năng làm việc nhóm
+ Kỹ năng tổ chức, sắp xếp;
+ Kỹ năng Quản lý thời gian;
+ Kỹ năng xử lý tình huống;
+ Kỹ năng giao tiếp và đàm phán;
- Kinh nghiệm: Từ 1 năm trở lên vị trí tương đương;
- Có sức khỏe tốt, nhiệt tình với công việc, Trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực.
- Thành thạo vi tính văn phòng, anh văn căn bản.