Nhân Viên Tổng Vụ (Tiếng Nhật)

+ Sắp xếp và quản lý tài liệu: Quản lý chung hợp đồng trong toàn công ty, và các loại tài liệu như báo giá, hợp đồng, v.v…
+ Quản lý thiết bị: Quản lý và đặt mua những thiết bị trong công ty
+ Công việc liên quan đến lao động: Tính lương, các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội
+ Công việc liên quan đến pháp lý: Quản lý các quy định, nghiệp vụ liên quan pháp lý, kiểm tra tính pháp lý của hợp đồng và điều chỉnh quy định
+ Hỗ trợ bộ phận tuyển dụng

- Thời gian làm việc: 8:00 ~ 17:00 từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ Thứ Bảy, Chủ Nhật và các ngày Lễ, Tết)
- Du lịch công ty & Khám sức khỏe: 1 năm/ 1 lần.
- Hoạt động vui chơi, ăn uống trong team được tài trợ bằng chi phí teambuilding của công ty cho các team hằng tháng.
- Các buổi tiệc như Halloween, Giáng Sinh, Year End Party, sinh nhật hàng tháng, .... (Bạn có thể xem thêm trên fanpage của Lampart: https://www.facebook.com/LampartHCM/)
- Hoạt động thể dục, thể thao thường xuyên với các câu lạc bộ: bóng đá, cầu lông v.v....
- Thưởng: 2 lần/năm
- Ngoài các gói bảo hiểm cơ bản theo quy định của Luật Lao Động, bạn còn được tham gia gói bảo hiểm tai nạn lao động tại Lampart.
- Có hỗ trợ tiền ăn tối nếu tăng ca sau 19h00.
- Trà, sữa, coffee,... miễn phí
- Tăng ca đêm: ngoài tiền tăng ca ban đêm, còn được nghỉ bù có lương vào ngày hôm trước và ngày hôm sau.
- Ngày nghỉ đặc biệt dành cho nhân viên nữ: 0.5 ngày/ tháng.
- Trợ cấp đối với nhân viên chờ chỉ thị làm việc tại nhà trong các dịp Lễ, Tết
- Được hưởng những phúc lợi đặc biệt như chương trình quà tết, bánh trung thu, tiền mừng đám cưới (5,000,000 VND), tiền mừng khi sanh con (2,000,000 VND),…
- Đối với nhân viên ký hợp đồng không xác định thời hạn: từ thời điểm ký hợp đồng không xác định thời hạn, cứ mỗi năm được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép. Ngày nghỉ phép không sử dụng hết trong năm sẽ trả vào lương tháng cuối cùng của năm.
- Chế độ đào tạo: Công ty luôn chú trọng đào tạo cho tất cả các nhân viên có thể phát triển, ngoài chế độ đào tạo nội bộ, bạn có thể tham gia chế độ cho nhân viên đi học bên ngoài nếu xét thấy việc học cần thiết để nâng cao kiến thức áp dụng vào công việc (tùy vào hình thức học có thể hỗ trợ 100% học phí).

+ Có kinh nghiệm làm việc với tư cách là nhân viên chính thức ở bất kỳ bộ phận nào như tổng vụ, nhân sự, HR (từ 1 năm trở lên)
+ Tiếng Nhật N1, N2 hoặc tương đương (ưu tiên ứng viên có bằng N1, N2)
+ Kỹ năng PC cơ bản (Excel, Word, Power point, kiến thức chung về Business email)
+ Chấp hành tốt các quy định về bảo mật của công ty.
+ Ham học hỏi kiến thức mới và tích lũy kinh nghiệm.
+ Kỹ năng giao tiếp tốt để cùng tạo ra môi trường làm việc vui vẻ.
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề, có tinh thần trách nhiệm cao.
+ Luôn lạc quan và cố gắng vượt qua thử thách trong mọi hoàn cảnh.

+ CV bằng tiếng Nhật và Tiếng Anh