NHÂN VIÊN TƯ VẤN- CSKH

- Theo dõi, chăm sóc khách hàng có nhu cầu tuyển dụng lao động Việt Nam sang Các nước khối Châu Âu làm việc.
- Hỗ trợ Người lao động Việt Nam làm thủ tục giấy tờ và ổn định nơi ăn ở tại Các nước khối Châu Âu
- Có mối quan hệ rộng với các Doanh nghiệp Các nước khối Châu Âu để thảo luận, thương lượng ký kết Hợp đồng xuất khẩu lao động.
- Theo dõi và giải quyết những vấn đề phát sinh cho Người lao động Việt Nam tại Các nước khối Châu Âu làm việc ổn định, lâu dài và đảm bảo các quyền lợi đã thỏa thuận trong Hợp đồng Hợp tác giữa hai bên.
- Đưa đoàn Lao động Việt Nam sang Các nước khối Châu Âu đảm bảo an toàn, tin tưởng và ổn định nơi ăn ở và làm việc.
- Thực hiện thường xuyên liên hệ với khách hàng, đối tác, để biết và giải quyết những rắc rối, khó khăn và vấn đề phát sinh khi cần.
- Bàn bạc thảo luận với cấp trên, đối tác, khách hàng để tìm ra giải pháp tốt nhất giải quyết sự cố khi cần đúng thời gian, kịp thời.
- Thường xuyên cập nhật chính sách và thông tin báo chí Các nước khối Châu Âu và Việt Nam liên quan đến thị trường xuất khẩu lao động.
- Tâm huyết và yêu công việc xuất khẩu lao động.
- Có đạo đức tốt, trung thực, lương thiện và yêu thương con người.
- Tính tự giác và tuân thủ Pháp luật cao trong mọi hoàn cảnh.
- Làm việc dài hạn cho Công ty để đào tạo cho người lao động Việt Nam.
- Thời gian làm việc: trong giờ hành chính, làm ngoài giờ hành chính, làm partime đều được.
- Mức thù lao: theo thỏa thuận và năng lực.

- Lương: khoảng 250 – 800 usd/tháng (thương lượng theo năng lực và mức độ đạt doanh thu, lợi nhuận yêu cầu của Công ty đề ra).
- Các chế độ ăn uống, đi lại, nghỉ ngơi liên quan đến việc giải quyết công việc trong hoạt động công tác tại Nhật khi cần sẽ do Công ty đài thọ.
- Được hưởng các mức thưởng đãi ngộ hàng quý, năm, thưởng doanh thu, lợi nhuận theo Hợp đồng mang về.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi xã hội theo luật Lao động Việt Nam.
- Được tham gia kỳ nghỉ nước ngoài hàng năm theo năng lực.

- Hiểu biết về thị trường lao động Các nước khối Châu Âu.
- Đứng đắn, nghiêm túc trong công việc.
- Trình độ: Không yêu cầu bằng cấp, chỉ cần có thể nói, viết 4 kỹ năng giao tiếp thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nga.
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm về xuất khẩu lao động thị trường Các nước khối Châu Âu và các nước Châu Âu khác.
- Có khả năng tìm kiếm và liên hệ với những Doanh nghiệp của Các nước khối Châu Âu hoặc Doanh nghiệp nước ngoài thành lập Văn Phòng, Nhà máy, Chi nhánh ở Các nước khối Châu Âu.
- Hiểu biết và chịu khó học hỏi các quy định, quy chế của Các nước khối Châu Âu và Việt Nam về các nghị định, thỏa ước về xuất khẩu lao động giữa 2 nước.
- Ưu tiên những ứng viên Có mối quan hệ rộng với các Doanh nghiệp, Công ty của Các nước khối Châu Âu để thương lượng, thảo luận để ký kết Hợp đồng xuất khẩu lao động.
- Hiểu biết về văn hóa, tập tục con người Các nước khối Châu Âu và có khả tư vấn cho Ban Giám Đốc Công ty về các phương án khả thi để tìm kiếm Hợp đồng Hợp tác xuất khẩu lao động thường xuyên lâu dài.
- Có khả năng mở rộng mối quan hệ với các Trung tâm môi giới xuất khẩu lao động Các nước khối Châu Âu để tạo nguồn cung, cầu về Lao động Việt Nam.
- Sẵn sàng tham gia hỗ trợ ĐSQ Việt Nam, Các nước khối Châu Âu để giải quyết những rắc rối có thể xảy ra.
- Sẵn sàng hợp tác, hỗ trợ và có tinh thần làm việc nhóm để đảm bảo yêu cầu Công ty đề ra.