Nhân Viên Tư Vấn Giáo Dục

- Nhận Data từ kênh quảng cáo Facebook, liên hệ và tư vấn về khóa học cho khách hàng tiềm năng là sinh viên, người đi làm, phụ huynh >90% khách hàng đúng đối tượng, và có quan tâm đến sản phẩm. Cam kết đảm bảo cấp đủ 100% Data nóng cho Sale hàng ngày, được cấp thêm Data nóng không giới hạn, nếu tỷ lệ chốt cao
- Tư vấn, chốt đơn cho các khóa học Tiếng Anh chất lượng… nhu cầu cao cho sinh viên, người đi làm, phụ huynh, là các khóa học Tiếng Anh hàng đầu cho Học sinh, Sinh viên, Người đi làm tại thị trường Đông Nam Á

- Lương cứng từ 6.000.000 – 12.000.000 VNĐ/Tháng, deal trực tiếp trong phỏng vấn, hưởng 100% lương cứng, hoa hồng trong thời gian thử việc. Cam kết Thu nhập từ 9.000.000 – 15.000.000 VNĐ/Tháng; Phụ cấp ăn trưa 600.000 VNĐ + Phụ cấp gửi xe
- Thanh toán lương mùng 5 hàng tháng, LUÔN ĐÚNG HẠN, MINH BẠCH
- Xét tăng lương 3 tháng/lần
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT… (Theo luật lao động), ký hợp đồng và đóng bảo hiểm ngay sau thời gian thử việc từ 1-2 tháng, Khám sức khỏe 01 năm/lần tại BV Đa khoa Quốc tế Thu Cúc.
- Du lịch trong nước, nước ngoài 1-2 lần/năm.
- Tham gia các câu lạc bộ: Yoga, Cầu lông, Bóng đá miễn phí.
- Cơ hội thăng tiến không giới hạn lên các vị trí quản lý như Trưởng nhóm, Trưởng phòng trong 6 tháng – 12 tháng
- Thời gian làm việc: 8h - 17h30 (Thứ 2 - Thứ 7) - Không yêu cầu tăng ca

- Độ tuổi: 20 – 32 tuổi, có kinh nghiệm >=3 tháng trong lĩnh vực Telesale
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục hoặc đã từng là Top Sale trong lĩnh vực tư vấn các sản phẩm giáo dục là một lợi thế, được yêu cầu level lương cứng cao ngay từ đầu, deal trực tiếp khi phỏng vấn
- Phỏng vấn một vòng duy nhất với Ban lãnh đạo Công ty, có kết quả ngay
- Có Sức khỏe, Máu lửa, thích kiếm tiền, muốn thu nhập cao là yêu cầu bắt buộc
- Giao tiếp trôi chảy, khéo léo, giọng nói truyền cảm, dễ nghe, không nói lắp, ngọng, giọng địa phương
- Có quan điểm sống và tính cách phù hợp với văn hóa làm việc của X3English: CHĂM CHỈ – MÁU LỬA – HAM HỌC HỎI
- Ưu tiên các ứng viên muốn gắn bó lâu dài với công ty, có lộ trình rõ ràng để phát triển cho nhân sự cả về kĩ năng, thu nhập và thăng tiến