Mô tả công việc

• Lập kế hoạch và triển khai kế hoạch tuyển dụng của công ty.
• Quản lý các kênh đăng tuyển của công ty, tuyển dụng theo định biên và nhu cầu phát sinh.
• Tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.
• Xây dựng mạng lưới ứng viên sáng giá, phục vụ các nhu cầu tuyển dụng khi cần thiết.
• Thực hiện lưu trữ hồ sơ ứng viên vào dữ liệu của công ty.
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn ứng viên, tiếp nhận nhân sự mới theo quy định.
• Soạn Hợp đồng thử việc, lưu trữ hợp đồng.
• Cập nhật số lượng nhân sự, theo dõi quá trình thử việc.
• Và một số công việc khác liên quan thuộc mảng Tuyển dụng, nhân sự.

Quyền lợi được hưởng

• Được đào tạo các kiến thức và kỹ năng trong công việc tuyển dụng, hành chánh nhân sự.
• Được tiếp cận những công việc thực tế thuộc quy trình tuyển dụng.
• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện và thể hiện năng lực bản thân, cơ hội thăng tiến cao, cơ hội học hỏi và rèn luyện kỹ năng, nghiệp vụ HCNS tốt.
• Tham dự các chương trình chạy Marathon do công ty tổ chức, chương trình thiện nguyện.
• Đi du lịch hằng năm cùng công ty,…
• Thưởng nóng khi hoàn thành tốt công việc, thưởng cuối năm, lễ, tết. Hưởng đầy đủ các chế độ: nghỉ lễ, tết, phép năm, hiếu hỷ, sinh nhật,… Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH- BHYT- BHTN theo quy định của Nhà nước.

Yêu cầu công việc

• Nữ từ 23 – 28 tuổi, có kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng nhân sự.
• Nhanh nhẹn, hoạt bát, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có khả năng giao tiếp, yêu thích công việc trong lĩnh vực hành chính.
• Có nguyện vọng gắn bó lâu dài với Công ty.