Mô tả công việc

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự tại văn phòng và dự án;
- Lên kế hoạch và sắp xếp phỏng vấn cho cán bộ chuyên môn;
- Thực hiện các công việc liên quan đến Quản lý, lưu trữ hồ sơ lao động;
- Quản lý hệ thống thông tin, dữ liệu nhân sự và thực hiện các báo cáo quản trị nhân sự theo yêu cầu;
- Tìm hiểu và đề xuất các gói tuyển dụng nhân sự;
- Lên kế hoạch tham gia các ngày hội tuyển dụng tại các trường ĐH, CĐ;
- Tham gia vào quá trình xây dựng biểu mẫu về tuyển dụng của công ty.

Quyền lợi được hưởng

- Được Công ty đóng bảo hiểm xã hội, tham gia Công đoàn;
- Các phúc lợi và chế độ của công ty;
- Tham gia teambuilding cùng Công ty;
- Mức lương cạnh tranh dựa trên năng lực nhân viên. Thưởng dự án quý/năm;
- Lương tháng 13, thưởng trong tất cả các ngày Lễ - Tết, thưởng dự án, ...;
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, và nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp CĐ/ĐH trở lên; ưu tiên chuyên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh, luật kinh tế,…;
- Trung thực, chăm chỉ, linh hoạt trong công việc, giao tiếp tốt;
- Am hiểu luật lao động;
- Có lập trường, quan điểm, mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt;
- Có khả năng lập kế hoạch, thực hiện kế hoạch;
- Kinh nghiệm ít nhất 6 tháng -1 năm.