Phó Giám Đốc Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý việc tổ chức thực hiện toàn bộ công việc của Phòng hành chánh Nhân Sự (tuyển dụng, đào tạo, môi trường làm việc, nghỉ phép, lương tháng, họp giao ban, BHXH, BHYT, BH Thất Nghiệp, BH tai nạn, Công đoàn, …);
- Phân công công việc cho các nhân viên thuộc phòng và quản lý, giám sát các công việc đã giao;
- Hướng dẫn, đào tạo cho các nhân viên thuộc phòng thực hiện đầy đủ theo các quy định công việc thuộc phòng Nhân Sự
- Giải quyết các khiếu nại và khiếu kiện về chế độ quyền lợi của cán bộ, công nhân viên trong quyền hạn cho phép;
- Báo cáo cho BGĐ về những việc không phù hợp phát sinh để có hướng xử lý thích hợp;
- Quản lý việc tuyển dụng lao động đảm bảo cung cấp đủ lượng lao động theo yêu cầu tuyển dụng;
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng kiện toàn, cải tiến và áp dụng cơ chế quản lý hành chính của cty.
- Chỉ đạo công tác văn thư, lưu trữ và quản lý thông tin nội bộ trong cty, thông tin đến và thông tin đi.
- Tổ chức chăm lo đời sống cho cán bộ công nhân viên cty.
- Chỉ đạo tổ chức quản lý trang thiết bị, phương tiện và cơ sở hạ tầng trong cty.

- Làm việc trong môi trường năng động.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật hiện hành.
- Được thưởng Trung thu hàng năm và được tặng quà các dịp tết Đoan Ngọ, Trung Thu, Sinh Nhật ...

- Am hiểu về Luật lao động, chủ động xử lý các tình huống phát sinh trong môi trường sản xuất (công ty thực phẩm).
- Kinh nghiệm 3-5 năm vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp chuyên ngành về Nhân sự/Luật

- Hồ sơ xin việc đầy đủ, các chứng chỉ bằng cấp liên quan (nếu có).