Quản Lý Kinh Doanh

- Dự đoán nhu cầu nhân sự và tuyển dụng nhân viên phù hợp
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện giữa các thành viên
- Thường xuyên trao đổi với nhân viên để hiểu điểm mạnh và nguyện vọng của từng nhân sự và có định hướng phát triển phù hợp
- Tổ chức đào tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng cho nhân viên
- Giám sát hoạt động của nhân viên để đảm bảo nhân viên áp dụng những kỹ năng được huấn luyện
- Xác định mục tiêu kinh doanh và định hướng phát triển của bộ phận
- Nghiên cứu, phân tích thị trường, tình hình kinh doanh, lập kế hoạch, đầu tư, phát triển bộ phận để đạt được những mục tiêu đề ra
- Quản lý các hoạt động của bộ phận để đảm bảo tiến độ và hiệu quả công việc
- Lên kế hoạch và chiến lược tìm kiếm khách hàng tiềm năng
- Theo sát và hỗ trợ nhân viên tiếp cận và tư vấn cho khách hàng
- Thực hiện các chương trình chăm sóc và hỗ trợ dịch vụ cho khách hàng
- Tham gia các chương trình huấn luyện cao cấp của công ty để nâng cao kiến thức về tài chính cũng như phát triển kỹ năng quản lý
- Tạo dựng mối quan hệ, mở rộng giao tiếp để phát triển kinh doanh
- Nghiên cứu, tìm hiểu thị trường để đưa ra những chiến lược phát triển phù hợp
- Tuân thủ các nguyên tắc và chính sách của công ty

- Trợ cấp cố định 10,000,000 VND/tháng +hoa hồng, thưởng tháng, quý
- Được tự chủ về tài chính (Hỗ trợ cơ bản hàng tháng & Hoa hồng cá nhân, hoa hồng nhóm & Các chương trình thưởng hot contest, du lịch)
- Hỗ trợ về công nghệ (Thiết bị và hệ thống hiện đại)
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và rộng mở
- Làm việc trong môi trường năng động, hiện đại, nơi tất cả các ý tưởng của bạn sẽ được lắng nghe, được cân nhắc và giúp đỡ để hoàn thiện từ chi tiết nhỏ nhất

- Độ tuổi từ 27 – 45 tuổi
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Ứng viên có kinh nghiệm làm sales/chăm sóc khách hàng trong các lĩnh vực bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, bất động sản, giáo dục, du lịch và dịch vụ làm đẹp là một lợi thế.
- Giao tiếp tự tin, phong thái chuyên nghiệp.
- Trung thực và tận tâm với công việc