Mô tả công việc

• Quản lý công việc chung phòng Hành chính – Nhân sự
• Xây dựng, phát triển hệ thống quy trình, quy chế quản trị nội bộ
• Bổ sung, điều chỉnh các quy định, chính sách phù hợp với phát luật, định hướng chiến lược pháttriển của Công ty
• Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hoàn thành công tác, lương, phúc lợi
• Xây dựng định biên nhân sự các Phòng, BP, tổ chức quản lý, triển khai công tác tuyển dụng, đào
• tạo hội nhập, đào tạo phát triển
• Xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
• Lập kế hoạch ngân sách nhân sự và giám sát việc triển khai, thực hiện
• Quản trị công tác hành chính, lập, giám sát chi phí hành chính.
• Quản trị công tác an ninh, vệ sinh, công tác quản lý, lưu trữ hệ thống hồ sơ lưu trữ
• Quản lý, giám sát bếp ăn tập thể, an toàn vệ sinh thực phẩm
• Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại của Công ty, công tác kiểm tra, thanh tra của các cơ quan chức năng

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 40 triệu ( thỏa thuận)
• Có xe ô tô công ty đưa đón nhân viên đến công ty và ngược lại;
• Được hưởng toàn bộ quyền lợi theo Luật lao động Việt Nam như: BHXH, BHYT, BHTN.
• Các chế độ khác theo quy định Công ty và Luật lao động
• Môi trường làm việc năng động, an toàn;