Mô tả công việc

- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên mới về sản phẩm, chính sách và các quy định của công ty.
- Theo sát để hỗ trợ, giúp đỡ các nhân viên trong nhóm hoàn thành chỉ tiêu đề ra.
- Trong quá trình làm việc, đưa ra các ý kiến đóng góp, xây dựng nhằm đảm bảo, bảo vệ quyền lợi của nhân viên trong nhóm.
- Nâng cao tinh thần đồng đội, động viên tinh thần làm việc và thúc đẩy doanh số kinh doanh của khu vực;
- Đặt ra các kế hoạch hoạt động cho nhóm hoặc khu vực phụ trách;
- Theo dõi các hoạt động bán hàng của nhân viên kinh doanh tạị khu vực;
- Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của khu vực; giải quyết các vấn đề tại khu vực (nếu có)
- Tiếp nhận thông tin phản hồi từ nhân viên và thị trường để cập nhật, báo cáo cho Ban GĐ để có giải pháp hỗ trợ kịp thời.
- Xây dựng và tạo môi trường làm việc hòa đồng, lành mạnh và chuyên nghiệp.
- Và một số công việc khác được giao;

Quyền lợi được hưởng

- LCB: 15.000.000 – 37.000.000 + hoa hồng (thỏa thuận theo năng lực)
- Thử việc 2 tháng 100% lương
- Được tham gia BHXH – BHYT sau khi ký HĐLĐ
- Có cơ hội thăng tiến tốt
- Các chế độ phúc lợi khác

Yêu cầu công việc

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm cho vay tín chấp tiêu dùng (bắt buộc)
- Tuổi: 26 – 45
- Có trên 1 năm kinh nghiệm quản lý team từ 10 người trở lên tại các công ty tài chính – ngân hàng
- Có kỹ năng đàm phán, lập kế hoạch và quản lý tốt, Có tinh thần làm việc nhóm, cá nhân;
- Có khả năng xử lý công việc nhanh chóng, chính xác và sáng tạo.
- Giao tiếp điềm tĩnh, có thể giao tiếp với tất cả tầng lớp nhân viên; Chịu được áp lực;
- Sử dụng phần mềm hoạt động của hệ thống;
- Sử dụng tốt các kỹ năng máy tính (Word, Excel, Powerpoint...)